Tha an òigridh a’ coinneachadh ri linn shoirbheachail, agus is e seo an t-àm ceart airson strì. O chionn ghoirid, thàinig crìoch soirbheachail air an trèanadh inntrigidh meadhanaichte 10-latha airson luchd-obrach ùr 2026 aig Jiangxi Hongbai New Materials Co., Ltd. Tha susbaint làidir aig an trèanadh inntrigidh seo a tha ceangailte gu dlùth ri obair phractaigeach, a’ còmhdach pailteas nithean a’ gabhail a-steach ionnsachadh gnìomhachais co-cheangailte ri dreuchd, trèanadh obrachaidh practaigeach sàbhailteachd, rannsachadh cultarail agus eòlasan sgrùdaidh, agus leasachadh càileachd sgioba. Bidh e a’ cuideachadh ceumnaichean ùra 2026 gus an gluasad dreuchd a chrìochnachadh gu rèidh, atharrachadh gu luath gu ruitheaman àite-obrach agus amalachadh a-steach do àile leasachaidh a’ ghnìomhachais. Ghabh a h-uile neach-obrach ùr pàirt gu dùrachdach, ghabh iad pàirt ghnìomhach ann an cleachdadh, chrìochnaich iad a h-uile gnìomh trèanaidh gu soirbheachail, agus thòisich iad air turas àite-obrach ùr le sealladh inntinn ùr-nodha.
Àraich ùir thorrach eòlais gu domhainn, agus daingnich am bunait airson cleachdadh proifeasanta.
Aig toiseach na h-obrach, tha e deatamach bunait làidir a chur sìos. Bidh an trèanadh seo a’ toirt còmhla luchd-obrach droma is riaghlaidh bho dhiofar roinnean den chompanaidh. Bidh e a’ lìbhrigeadh sreath de dh’òraidean sònraichte a bhios ag amas air prìomh shusbaint leithid leasachadh iomairt, riaghailtean is riaghailtean, pròiseasan cinneasachaidh, smachd càileachd, agus dleastanasan obrach. A’ tarraing air roinneadh eòlas practaigeach air an loidhne aghaidh, bidh e a’ trèigsinn teòiridhean falamh agus ag amas air prìomh phuingean obrach gu dìreach. Bidh e a’ cuideachadh luchd-obrach ùra gus eòlas fhaighinn gu sgiobalta air modh obrachaidh a’ ghnìomhachais, mothachadh co-cheangailte ris an dreuchd a thogail, stiùiridhean fàis a shoilleireachadh, agus bunait tòiseachaidh nan dreuchdan proifeasanta aca a dhaingneachadh gu daingeann.
’S e sàbhailteachd am prìomh rud agus an loidhne-beatha airson leasachadh iomairtean ceimigeach, agus tha e cuideachd na phrìomh shusbaint èigneachail do luchd-obrach ùr nuair a thòisicheas iad san obair. Le bhith a’ gabhail ri modh trèanaidh “taisbeanadh teòiridheach agus obrachadh practaigeach air an làrach”, bidh a’ chompanaidh gu siostamach a’ dèanamh teagasg sàbhailteachd-obrach agus trèanadh èiginn smàlaidh. Le bhith a’ dèanamh eòlas proifeasanta leithid sònrachaidhean sàbhailteachd, comharrachadh chunnartan agus freagairt èiginn mòr-chòrdte, còmhla ri drilean air an làrach ann an sgìre an fhactaraidh, faodaidh luchd-obrach ùr sgilean bunaiteach sàbhailteachd agus fèin-theasairginn a mhaighstir gu h-èifeachdach, smaoineachadh gu h-èifeachdach mu bhith a’ cumail sùil air prìomh loidhnichean sàbhailteachd, agus a’ chiad loidhne dìon a thogail airson sàbhailteachd-obrach na h-iomairt.
Brosnaich Inntinn tro Thursan Sgrùdaidh, Aonaich Oidhirpean gus Àm ri Teachd Soilleir a Thogail
Cuir eòlas còmhla ri cleachdadh agus brosnaich fàs tro ghnìomh. Gus cruthan trèanaidh a neartachadh agus àile sgioba co-chòrdail a bhrosnachadh, chuir a’ chompanaidh turas sgrùdaidh cultarail agus gnìomhan leasachaidh a-muigh air dòigh airson luchd-obrach ùr a bharrachd air òraidean proifeasanta. Thug com-pàirtichean faochadh do chuideam sgrùdaidh, neartaich iad càirdeas dha chèile agus chuir iad ri chèile co-obrachadh sgioba tro bhith ag obair agus a’ gabhail fois mu seach.
Bidh dualchas cultarail a’ beathachadh miannan tùsail, agus bidh ceàird a’ neartachadh giùlan pearsanta. Ghabh luchd-obrach ùr pàirt mean air mhean ann an gnìomhachdan turas-sgrùdaidh aig Baile Dùthchais Hong Hao - Àrd-ùrlar Seann Leping agus Tìr nan Sìthichean Hongyan. Thuig iad prìomh bhrìgh spiorad ceàird buanseasmhachd, pragmatachd agus sireadh leantainneach airson sàr-mhathais am measg dualchas domhainn cultar stoidhle Gan. Shocraich iad an cuirp agus an inntinn agus shocraich iad an inntinn ann an sealladh-tìre nàdarra beinne is uisge, agus leasaich iad càileachd proifeasanta sìos-gu-talamh agus diongmhalta ann an dòigh do-fhaicsinneach.
Às dèidh an turais sgrùdaidh, chaidh na gnìomhan leasachaidh càileachd a-muigh a dhèanamh ann an dòigh òrdail. Tro dhiofar phròiseactan togail-sgioba leithid trèanadh cruthachaidh, fuasgladh-cheistean co-obrachail agus gnìomhan co-obrachail spòrsail, bhris luchd-obrach ùr sìos cnapan-starra neo-eòlais gu sgiobalta. Leasaich iad na comasan conaltraidh agus co-obrachaidh aca ann an taic dha chèile agus dùbhlain cho-roinnte, neartaich iad feachd meadhan-cheàrnach na sgioba, agus sheall iad gu h-iomlan giùlan òigridh beòthail, aonaichte agus adhartach luchd-obrach òg Hongbai.
Teachdaireachdan airson Cumhachdachadh gus Seòladh a Shuidheachadh, Ruith às dèidh an t-Solais agus Tòiseachadh air Turas Ùr
Às dèidh deich latha de thrèanadh dìcheallach, chruinnich iad neart gus seòladh an-diugh. Tha an trèanadh inntrigidh seo do luchd-obrach ùr air tighinn gu crìch gu soirbheachail, agus chaidh a’ chuirm cheumnachaidh a chumail gu rèidh. Bha Ji Guancheng, Manaidsear Coitcheann na Companaidh, Ji Guan'an, Leas-Mhanaidsear Coitcheann, Song Jiankun, Leas-Mhanaidsear Coitcheann, agus Qi Xueliang, Buannaiche Bonn Làbarach Nàiseanta 1 Cèitean, an làthair aig a’ chuirm agus thug iad teachdaireachdan dùrachdach agus stiùireadh fàis do na luchd-obrach òga a thàinig a-steach às ùr.
Tha Qi Xueliang, buannaiche Bonn Làbarach Nàiseanta 1 Cèitean, air a bhith freumhaichte ann an cinneasachadh air an loidhne aghaidh airson iomadh bliadhna le eòlas làidir agus sgilean teicnigeach air leth. Air an làraich, a’ cothlamadh a eòlas fhèin ann a bhith a’ dèiligeadh ri duilgheadasan co-cheangailte ri obair agus lèirsinn air fàs pearsanta, roinn e sgilean obrachaidh practaigeach agus modhan-obrach. Thuirt e gun leanadh e air a’ roinn eòlais agus eòlas do luchd-obrach ùr, a’ roinn a h-uile rud a tha fios aige agus a’ freagairt cheistean gus teagamhan fhuasgladh, gus luchd-obrach ùr a chuideachadh gus atharrachadh gu sgiobalta gu na dreuchdan aca, na comasan aca a leasachadh agus fàs gu bhith nan tàlantan comasach.
Ghabh riochdairean bho chom-pàirtichean air leth san trèanadh seo an àrd-ùrlar gus òraidean a lìbhrigeadh, a’ roinn an cuid bheachdan agus ag innse na miannan tùsail aca stèidhichte air na dh’ionnsaich iad rè na deich latha de thrèanadh meadhanaichte. Thuirt iad gu robh an trèanadh meadhanaichte seo susbainteach agus làn de rudan practaigeach, a’ cuideachadh a h-uile neach-obrach ùr gus eòlas fhaighinn air pròifil a’ chompanaidh gu sgiobalta, sgilean bunaiteach co-cheangailte ri obair a mhaighstir, càirdeas sgioba a thogail, agus an cruth-atharrachadh tùsail a chrìochnachadh bho oileanaich an àrainn gu luchd-tadhail ùr san àite-obrach. San àm ri teachd, gabhaidh iad sealladh ùr-nodha gus socrachadh nan dreuchdan, ionnsachadh gu modhail, an dleastanasan a choileanadh gu daingeann, cumail ris na miannan tùsail aca, obair gu dìcheallach agus gu dùrachdach, a dhol air adhart taobh ri taobh le co-obraichean òga eile, agus an uallach òige a chuir ris gus leasachadh a’ chompanaidh a bhrosnachadh.
Roinn am Manaidsear Coitcheann Ji Guancheng an t-eòlas obrach a bh’ aige roimhe agus chuir e dùilean àrda air na luchd-obrach ùr-fhastaichte. Thuirt e gu bheil fàs dreuchdail na laighe ann an cruinneachadh agus gu bheil luach ann air buanseasmhachd. Tha e do-sheachanta gum bi deuchainnean agus dùbhlain ann nuair a thèid thu a-steach don àite-obrach an toiseach. Bha e an dòchas gum biodh inntinn reusanta aig a h-uile duine, gun cumadh iad an casan air an talamh, gun cruinnicheadh iad eòlas agus gun neartaicheadh iad na comasan aca tro bhith an sàs gu leantainneach agus gu domhainn nan dreuchdan, agus gun dèanadh iad adhartas cunbhalach air slighe fàs proifeasanta.
Bhrosnaich an Leas-Mhanaidsear Coitcheann Ji Guan'an a h-uile com-pàirtiche leis a’ fheallsanachd fàis “gu bheil slaodachd a’ ciallachadh seasmhachd, agus seasmhachd a’ ciallachadh astar”. Dh’iarr e air luchd-obrach ùr inntinnean luath a thrèigsinn, iad fhèin a choisrigeadh gu dùrachdach dha na dreuchdan aca, na bunaitean aca a dhaingneachadh agus oidhirpean leantainneach a dhèanamh, gus an urrainn dhaibh gluasad air adhart gu cunbhalach agus adhartas mòr a choileanadh. Bho shealladh beusachd proifeasanta agus leasachadh fad-ùine, bhrosnaich an Leas-Mhanaidsear Coitcheann Song Jiankun luchd-obrach ùr gus cumail gu teann ri riaghailtean is riaghailtean corporra, an dùil-obrach thùsail a chumail suas, fèin-smachd a chleachdadh, gnìomh gu dùrachdach, strì airson leasachadh agus obrachadh gu practaigeach, gluasad air adhart san aon taobh ris a’ ghnìomhachas agus fàs làmh ri làimh leis.
Aig deireadh na cuirm, thug stiùirichean na companaidh pasganan tiodhlac gnàthaichte do luchd-obrach ùr uile. Tha gach tiodhlac sònraichte a’ giùlan spèis mhòr Hongbai New Materials agus dùilean dùrachdach airson tàlantan òga.
Tha an trèanadh meadhanaichte deich latha na ìre eadar-ghluasaid airson cruth-atharrachadh bhon champas chun àite-obrach, agus tha e cuideachd na àite tòiseachaidh ùr-nodha airson aislingean a leantainn aigHongbaiTha an trèanadh inntrigidh ioma-fhillte agus inntinneach seo a’ toirt cumhachd do luchd-obrach ùra bho iomadh taobh a’ gabhail a-steach comas proifeasanta, mothachadh sàbhailteachd, tuigse chultarail agus co-obrachadh sgioba. Bidh e a’ cuideachadh luchd-obrach ùr buidheann 2026 gus cruth-atharrachadh dearbh-aithne, leasachadh comas agus socrachadh inntinn a thoirt gu buil gu rèidh. San àm ri teachd, bidh a h-uile neach-obrach ùr aig Hongbai a’ gabhail ri dealas agus a’ gabhail ceumannan làidir is practaigeach. Le freumhan anns na dreuchdan aca agus an sàs ann an obair dhian is mhionaideach leis na dh’ionnsaich iad bhon trèanadh agus dùilean na companaidh, bidh iad a’ brosnachadh leasachadh àrd-inbhe na companaidh le neart òige, a’ dol air adhart làmh ri làimh le Hongbai New Materials le aon chridhe, agus a’ fosgladh caibideil ùr-nodha còmhla.
Àm puist: 31 Lùnastal 2026